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    新血液 新能量 | 學習企業文化,做優秀的今佳人

    返回列表 來源: 瀏覽:0 發布日期:2021-07-09 13:01【

    為了讓新入職員工更深刻地了解今佳企業文化,更快速地融入工作環境,增強員工歸屬感與責任感,同時建立健全完善今佳培訓機制,為組織賦能、增強組織活力,617日,今佳商學院組織開展了一場《新兵訓練營》。

    此次訓練營在公司領導與新員工見面會上拉開了帷幕,今佳董事長曾衛強、人事總監梁燕暉、銷售總監雷文超等中高層領導出席了本次見面會。

    01

    企業愿景

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    會上,今佳董事長曾衛強先生表示了對新員工的歡迎,指出了公司注重人才隊伍建設,認為青年才俊選擇站在這個的舞臺上,就要心懷理想,奮斗執著,把握機遇,成功是打拼出來的,路子是走出來的!曾總并提出秉承遵章守紀、真誠務實、積極進取、感恩關愛的企業核心價值觀。

     

    02

    企業文化

    隨后,企業文化制度由人事總監梁燕暉女士親自授課,內容涉及了公司相關制度講解、榜樣分享、面對面交流及企業文化制度考試等多項內容。從了解公司基本情況,到新員工的職業發展路徑,由淺及深,貼近工作實際。通過與新員工的互動、分享等方式,激發大家學習的熱情,讓新員工能精力集中,主動參與。

     

    企業文化課程加深了新員工對企業的認知,增強新員工的歸屬感與責任感,并將企業的優良文化不斷發揚傳承下去。

     

    03

    商務培訓

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    銷售總監雷文超先生講授商務培訓課程,講述電子商務銷售管理知識。

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    電商部銷售經理羅斌先生講授銷售易業務流程,并針對成功品格這一話題傳授一些經驗:擁有良好的心態,勇敢的去面對和克服困難!

     

    04

    產品知識培訓

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    技術員潘啟宏先生向新員工講授今佳的經營產品、產品的基礎知識以及應用領域。

     

    05

    電商的崛起與發展

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    電商部總監鄧聰穎先生講述電商部的崛起與發展過程,向新員工講解電商行業的前景和痛點,并對電商部的未來發展方向作詳細的介紹。

     

    06

    五月綜合獎得獎者-周海燕

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    07

    許下您的心愿

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    最后,今佳董事長曾衛強先生給予大家以深切的寄語,表示新員工們要注重積累,沉下心來學無止境,耐住性子厚積薄發;實現從個人發展到關注與公司共贏的轉型。

     

    多年來,今佳十分重視人才的輸入與培養。新員工入職培訓是員工熟悉環境、明確定位、發揮才能的重要指引。今佳商學院將在今后一如既往地做好員工在各階段的培訓工作。

     


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