打造學習型組織分享會，通過學習突破認知邊界和能力邊界！

今佳新材料創始人曾衛強就學習型組織分享為主題，與我們分享他的看法。

分享會的主題是“打造學習型組織分享會”，港博科技董事長皮總從突破邊界出發，向我們全面解析了學習型組織概念、打造學習型組織的幾點思路、個人和組織的提升計劃、踐行終身學習的理念四個方面。

企業為員工的提升創造條件、提供機會、搭建平臺正是打造學習型組織的表現，而學習型組織也是優秀組織的最佳運行狀態?？赏ㄟ^讀、聽、看、寫、講、做幾種方式實現個人和組織的提升計劃。并提倡大家做終身學習的踐行者，不斷突破認知邊界，理解和悟透更多規律和知識，在變化中實現“厚德載物，厚積薄發”。

同時在圍繞打造學習型組織是拓展突破個人和組織認知邊界、能力邊界的方式展開方面，在座各位嘉賓紛紛踴躍發言，將分享會推向高潮。

港博科技董事長 皮秋如

為了更好的講解學習型組織，分享會上通過引用大量案例，分享嘉賓更是結合了各自所在的領域做出了精彩的主題分享。

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學習型組織，是我司近階段的前進目標。打造學習型組織，不僅僅是為了讓公司的發展更進一步，更是讓公司全體員工實現共同進步共同提升。